PERSONALquarterly veröffentlicht Erkenntnisse aus der aktuellen Forschung, die helfen, Maßnahmen im Personalmanagement auf wissenschaftlicher Basis zu gestalten und fundierte Entscheidungen zu treffen. Das Wissenschaftsjournal widmet sich in seinem ersten Schwerpunktthema der Frage, wie Karrieren gelingen und was sie befördert. Pro Ausgabe gibt es in PERSONALquarterly zudem die Rubrik „Neue Forschung", in der Wissenschaftler zu aktuellen, praxisrelevanten Themen Ergebnisse aus ihren Projekten liefern. Hinzu kommt jeweils ein Überblicksartikel, der den „State Of The Art" eines bestimmten Forschungsgebiets wiedergibt. Im Bereich „Service" finden Personalpraktiker Kurzberichte aus ausländischen Top-Wissenschaftsjournalen sowie Informationen aus der Hochschulwelt.  
 
Von 1949 bis zum 01. Juli 2011 erschien die Zeitschrift unter dem Namen "Personal - Zeitschrift für Human Resource Management" bei der Verlagsgruppe Handelsblatt.  
 
Diese Dokumente sind ebenfalls bei GENIOS in der Datenbank mit dem Kürzel BVPE verfügbar. 
 
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG 
Munzinger Straße 9 
79111 Freiburg im Breisgau

PERSONALquarterly veröffentlicht Erkenntnisse aus der aktuellen Forschung, die helfen, Maßnahmen im Personalmanagement auf wissenschaftlicher Basis zu gestalten und fundierte Entscheidungen zu treffen. Das Wissenschaftsjournal widmet sich in seinem ersten Schwerpunktthema der Frage, wie Karrieren gelingen und was sie befördert. Pro Ausgabe gibt es in PERSONALquarterly zudem die Rubrik „Neue Forschung", in der Wissenschaftler zu aktuellen, praxisrelevanten Themen Ergebnisse aus ihren Projekten liefern. Hinzu kommt jeweils ein Überblicksartikel, der den „State Of The Art" eines bestimmten Forschungsgebiets wiedergibt. Im Bereich „Service" finden Personalpraktiker Kurzberichte aus ausländischen Top-Wissenschaftsjournalen sowie Informationen aus der Hochschulwelt.  
 
Von 1949 bis zum 01. Juli 2011 erschien die Zeitschrift unter dem Namen "Personal - Zeitschrift für Human Resource Management" bei der Verlagsgruppe Handelsblatt.  
 
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