Über die Quelle
Volltext der Fachzeitschrift "German Journal of Human Resource Management", davor von 1998 bis 2015 "Zeitschrift für Personalforschung (ZfP)".
Die Zeitschrift ist weltweit eine der ältesten wissenschaftlichen Fachzeitschriften zum Gegenstandsbereich Personal. Sie ist derzeit die einzige Personalforschungs-Zeitschrift außerhalb des angelsächsischen Raums, die im SSCI gelistet wird. Publiziert werden wirtschaftswissenschaftliche Originalbeiträge und Forschungsnotizen zu allen Bereichen des Personalwesens in deutscher und englischer Sprache. Die ZfP publiziert sowohl qualitative und quantitative Forschung als auch theoretische Aufsätze, die über den gegenwärtigen Stand des Wissens hinaus einen Erkenntnisgewinn versprechen. Beiträge aus Nachbarbereichen wie Organisation, Strategie, Corporate Governance, Industrielle Beziehungen, Arbeitsökonomik, Arbeitswissenschaft, Arbeitsrecht, Personal- und Organisationspsychologie, Arbeitssoziologie sind willkommen, sofern eindeutige Bezüge zum Human Resource Management gegeben sind.
Der Altbestand der Quelle "Zeitschrift für Personalforschung (ZfP)" von Ausgabe 1/1998 bis 3-4/2015 kann zusätzlich in der Datenbank ZFP abgerufen werden, ist aber auch unter der Suchmaske der Quelle "German Journal of Human Resource Management" recherchierbar.
SAGE Publications Ltd
1 Oliver's Yard
55 City Road
London, EC1Y 1SP
Phone: +44 (0) 20 7 324 8500
Fax: +44 (0) 20 7 324 8600
E-mail: market@sagepub.co.uk
Die Zeitschrift ist weltweit eine der ältesten wissenschaftlichen Fachzeitschriften zum Gegenstandsbereich Personal. Sie ist derzeit die einzige Personalforschungs-Zeitschrift außerhalb des angelsächsischen Raums, die im SSCI gelistet wird. Publiziert werden wirtschaftswissenschaftliche Originalbeiträge und Forschungsnotizen zu allen Bereichen des Personalwesens in deutscher und englischer Sprache. Die ZfP publiziert sowohl qualitative und quantitative Forschung als auch theoretische Aufsätze, die über den gegenwärtigen Stand des Wissens hinaus einen Erkenntnisgewinn versprechen. Beiträge aus Nachbarbereichen wie Organisation, Strategie, Corporate Governance, Industrielle Beziehungen, Arbeitsökonomik, Arbeitswissenschaft, Arbeitsrecht, Personal- und Organisationspsychologie, Arbeitssoziologie sind willkommen, sofern eindeutige Bezüge zum Human Resource Management gegeben sind.
Der Altbestand der Quelle "Zeitschrift für Personalforschung (ZfP)" von Ausgabe 1/1998 bis 3-4/2015 kann zusätzlich in der Datenbank ZFP abgerufen werden, ist aber auch unter der Suchmaske der Quelle "German Journal of Human Resource Management" recherchierbar.
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